La responsabilité dans tous ses états

Dans un secteur privilégiant l'humain au coeur de tout projet institutionnel, comment les uns et les autres avancent-ils ensemble dans un partage et une hiérarchisation des responsabilités ?

- Partir des réalités vécues au sein de votre structure

- Travaux de réflexion en sous-groupes

- Mises en situation

- Apports didactiques et analyses des situations renocntrées

- Formulation de supports organisationnels

- Clarifier les causes principales où la responsabilité est mise en jeu.
- Repérer les situations à risque pour les dirigeants, pour les équipes.
- S'interroger sur les précautions à prendre face à ces risques.

- Responsabilité civile.
- Responsabilité contractuelle ou délictuelle.
- Responsabilité pénale.
- Responsabilité des dirigeants :
- Vis à vis des personnes prises en charge.
- Vis à vis des salariés.
- Responsabilité pénale des travailleurs sociaux.
- Délégation de pouvoir.

Administrateurs, Directrices et directeurs, gestionnaires, cadres intermédiaires ...